មន្ត្រីរាជការ

ទិដ្ឋភាពទូទៅ

ប្រភព: Wikipedia

តាមសព្វវចនាធិប្បាយវិគីភីឌាភាសាអង់គ្លេស ពាក្យ «សេវាស៊ីវិល» ឬ «មន្ត្រីរាជការ» គឺជាឈ្មោះរួមសម្រាប់វិស័យមួយរបស់រដ្ឋាភិបាលដែលភាគច្រើនមានបុគ្គលិកអាជីពដែលត្រូវបានជួលដោយផ្អែកលើគុណវុឌ្ឍិ មិនមែនដោយការបោះឆ្នោតឡើយ ។ ការកាន់តំណែងរបស់ពួកគេមានលក្ខណៈស្ថាប័ន ហើយជាទូទៅនៅតែបន្តទោះបីមានការផ្លាស់ប្ដូររដ្ឋាភិបាលនយោបាយក៏ដោយ ។

មន្ត្រីរាជការ ឬបុគ្គលិកសាធារណៈ គឺជាអ្នកធ្វើការក្នុងវិស័យសាធារណៈតាមរយៈក្រសួង ឬទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលនានា ។ វិគីភីឌាបានបញ្ជាក់ថា ពួកគេធ្វើការនៅគ្រប់កម្រិតរបស់រដ្ឋាភិបាល ហើយក្នុងប្រព័ន្ធសេវាស៊ីវិលដែលមានសុខភាពល្អ ពួកគេឆ្លើយតបចំពោះតែរដ្ឋាភិបាល មិនមែនចំពោះគណបក្សនយោបាយណាមួយឡើយ ។

ភូមិសាស្ត្រ និងប្រជាជន

ប្រភព: Wikipedia

ដោយយោងតាមនិយមន័យរបស់វិគីភីឌា មន្ត្រីរាជការធ្វើការនៅគ្រប់កម្រិតនៃរដ្ឋាភិបាល ដែលអាចរួមមានរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ជាតិ ថ្នាក់តំបន់ និងថ្នាក់មូលដ្ឋាន ។ នេះមានន័យថា គេអាចជួបប្រទះមន្ត្រីរាជការនៅស្ទើរតែគ្រប់ផ្នែកនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ។ រូបថតមួយពីវិគីភីឌាបង្ហាញពីមន្ត្រីសេវាស៊ីវិលនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី ដែលកំពុងត្រៀមផ្តល់សេវាសាធារណៈ ដែលបញ្ជាក់ពីវត្តមានរបស់ពួកគេនៅក្នុងសង្គមផ្សេងៗ ។

ប្រវត្តិសាស្ត្រ

ប្រភព: Wikipedia

ប្រវត្តិនៃមន្ត្រីរាជការអាចត្រូវបានរកឃើញតាំងពីសម័យបុរាណនៅប្រទេសចិន ។ យោងតាមចំណងជើងរូបថតក្នុងវិគីភីឌា អធិរាជវេននៃរាជវង្សស៊ុយ (គ្រងរាជ្យពីឆ្នាំ៥៨១ ដល់ ៦០៤) ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអ្នកដែលបានបង្កើតប្រព័ន្ធប្រឡងសម្រាប់ជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការជាលើកដំបូង ។ ប្រព័ន្ធនេះត្រូវបានពង្រីកយ៉ាងខ្លាំងក្នុងសម័យរាជវង្សក្រោយៗ ហើយការប្រឡងច្រើនតែធ្វើឡើងក្នុងសាលដ៏ធំ ដូចជាសាលប្រឡងដែលមានកោសិកាចំនួន ៧៥០០ នៅខេត្តក្វាងទុង ក្នុងឆ្នាំ១៨៧៣ ដែលបានបង្ហាញក្នុងរូបថតមួយទៀត ។

នៅទ្វីបអឺរ៉ុប គំនិតនៃការប្រើប្រាស់គុណវុឌ្ឍិសម្រាប់ការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការបានចាប់កំណើតជាផ្លូវការនៅចក្រភពអង់គ្លេសនាសតវត្សទី១៩ ។ តាមព័ត៌មានពីវិគីភីឌា លោក ឆាល ទ្រិវេលីយ៉ាន (Charles Trevelyan) គឺជាស្ថាបត្យករដ៏សំខាន់ម្នាក់នៃការបង្កើតសេវាស៊ីវិលរបស់ព្រះមហាក្សត្រិយានី (Her Majesty's Civil Service) ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅឆ្នាំ១៨៥៥ ដោយផ្អែកលើអនុសាសន៍របស់គាត់ ។ កំណែទម្រង់នេះបានបោះបង់ចោលប្រព័ន្ធបុព្វជិតភាព ហើយជំនួសដោយការជ្រើសរើសតាមរយៈការប្រឡងប្រកួតប្រជែងដើម្បីទទួលបានបុគ្គលិកដែលមានគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ ។

សេដ្ឋកិច្ច និងវប្បធម៌

ប្រភព: Wikipedia

សេវាស៊ីវិលដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសមួយ ពីព្រោះមន្ត្រីរាជការជាអ្នកអនុវត្តគោលនយោបាយ គ្រប់គ្រងថវិកាសាធារណៈ និងផ្តល់សេវាចាំបាច់ដល់ប្រជាជន ។ ប្រសិទ្ធភាពនិងសុចរិតភាពរបស់ពួកគេអាចជះឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ដល់កំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងការទាក់ទាញវិនិយោគ ។

ទាក់ទងនឹងវប្បធម៌ ការធ្វើជាមន្ត្រីរាជការត្រូវបានគេចាត់ទុកជាអាជីពដ៏មានកិត្តិយសនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន ដោយសារតែវាផ្តល់ស្ថិរភាពការងារ និងជាឱកាសដើម្បីបម្រើសាធារណៈ ។ តាមវិគីភីឌា ប្រព័ន្ធសេវាស៊ីវិលដែលមានសុខភាពល្អតម្រូវឱ្យមន្ត្រីឆ្លើយតបតែចំពោះរដ្ឋាភិបាល មិនមែនគណបក្សនយោបាយឡើយ ដែលជាគោលការណ៍ស្នូលក្នុងវប្បធម៌រដ្ឋបាលសាធារណៈទំនើប ។ ទោះយ៉ាងណា នៅប្រទេសខ្លះ អំពើពុករលួយនិងនយោបាយូបនីយកម្មអាចធ្វើឱ្យចុះខ្សោយនូវវប្បធម៌នេះ ។

ការពាក់ព័ន្ធបច្ចុប្បន្ន

គោលការណ៍នៃសេវាស៊ីវិលដូចជា ភាពអព្យាក្រឹត និងការជ្រើសរើសតាមគុណវុឌ្ឍិ គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អភិបាលកិច្ចល្អនៅក្នុងសង្គមទំនើប ។ សម្រាប់អ្នកអាន KhmerPulse ការតាមដានការវិវត្តនៃវិស័យមន្ត្រីរាជការក្នុងតំបន់ អាចផ្តល់ជាទស្សនវិស័យលើរបៀបដែលរដ្ឋាភិបាលបម្រើប្រជាជន និងរបៀបដែលប្រជាពលរដ្ឋអាចចូលរួមក្នុងការទាមទារសេវាសាធារណៈដែលមានគុណភាព ។ ក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍ ការយល់ដឹងអំពីតួនាទីរបស់មន្ត្រីរាជការអាចជួយពង្រឹងគណនេយ្យភាព និងតម្លាភាព ។