ទិដ្ឋភាពទូទៅ

ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល (Digital Transformation ហៅកាត់ថា DT) គឺជាដំណើរការដែលអង្គការមួយទទួលយក និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ដើម្បីបង្កើតផលិតផល សេវា និងប្រតិបត្តិការថ្មីៗ ឬកែប្រែផលិតផល សេវា និងប្រតិបត្តិការដែលមានស្រាប់ ដោយបំប្លែងដំណើរការអាជីវកម្មទៅជាទម្រង់ឌីជីថល។ នេះជានិយមន័យដែលវិគីភីឌា (Wikipedia) បានផ្តល់ឱ្យអំពីគោលគំនិតនេះ។

យោងតាមនិយមន័យនេះ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលមានធាតុផ្សំសំខាន់ ៣ យ៉ាង។ ទីមួយ គឺការទទួលយក និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដោយអង្គការមួយ។ ទីពីរ គឺការបង្កើតថ្មី ឬការកែប្រែផលិតផល សេវា និងប្រតិបត្តិការ។ ទីបី គឺវិធីសាស្ត្រ ពោលគឺការបំប្លែងដំណើរការអាជីវកម្មទៅជាទម្រង់ឌីជីថល។ ដូច្នេះ គោលគំនិតនេះមិនផ្តោតតែលើការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ តែក៏ផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលការងារត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងអង្គការផងដែរ។

ភូមិសាស្ត្រ និងប្រជាជន

វិគីភីឌាកំណត់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅកម្រិតអង្គការ ដោយមិនចង្អុលបង្ហាញប្រទេស តំបន់ ភាសា ឬប្រភេទអង្គការជាក់លាក់ណាមួយឡើយ។ មានន័យថា គោលគំនិតនេះអាចអនុវត្តបានចំពោះអង្គការដែលបំប្លែងដំណើរការរបស់ខ្លួនទៅជាទម្រង់ឌីជីថល មិនថាអង្គការនោះស្ថិតនៅតំបន់ណា ឬធ្វើសកម្មភាពក្នុងវិស័យណានោះទេ។

ដោយសារប្រតិបត្តិការ និងសេវាត្រូវបានអនុវត្ត និងផ្តល់ជូនដោយមនុស្ស ការផ្លាស់ប្តូរនេះក៏ពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ទៅនឹងបុគ្គលិកដែលអនុវត្តការងារ និងអតិថិជនដែលទទួលផលិតផល ឬសេវា។ ក្នុងនិយមន័យរបស់វិគីភីឌា ចំណុចកណ្តាលស្ថិតនៅលើអង្គការ និងដំណើរការរបស់វា។

ប្រវត្តិសាស្ត្រ

តាមវិគីភីឌា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវបានពន្យល់ថាជាដំណើរការមួយ មិនមែនជាព្រឹត្តិការណ៍តែម្តងឡើយ។ ការពន្យល់នេះបង្ហាញថា ការផ្លាស់ប្តូរនេះមានលក្ខណៈបន្តបន្ទាប់ គឺចាប់ផ្តើមពីការទទួលយកបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល បន្ទាប់មកឈានទៅដល់ការអនុវត្ត និងការបំប្លែងដំណើរការអាជីវកម្មពិតប្រាកដ។

ក្នុងន័យនេះ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលខុសពីការគ្រាន់តែយកបច្ចេកវិទ្យាមកប្រើប្រាស់។ អង្គការមួយអាចមានឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលរួចហើយ តែការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលកើតឡើងនៅពេលដំណើរការអាជីវកម្មខ្លួនឯងត្រូវបានបំប្លែងទៅជាទម្រង់ឌីជីថល ហើយនាំទៅរកផលិតផល សេវា ឬប្រតិបត្តិការថ្មី ឬកែប្រែ។

លើសពីនេះ និយមន័យនេះគ្របដណ្តប់ទាំងការបង្កើតថ្មី និងការកែប្រែផលិតផល សេវា និងប្រតិបត្តិការដែលមានស្រាប់ ដែលបង្ហាញថាការផ្លាស់ប្តូរអាចកើតឡើងដោយមិនចាំបាច់ចាប់ផ្តើមពីសូន្យឡើយ។

សេដ្ឋកិច្ច និងវប្បធម៌

ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាប់ពាក់ព័ន្ធយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច ព្រោះផលិតផល សេវា និងប្រតិបត្តិការគឺជាធាតុគ្រឹះនៃរបៀបដែលអង្គការបង្កើត និងផ្តល់តម្លៃជូនសង្គម។ នៅពេលដំណើរការអាជីវកម្មត្រូវបានបំប្លែងទៅជាទម្រង់ឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរនោះប៉ះពាល់ដល់របៀបដែលអង្គការទាំងនោះធ្វើការ និងរបៀបដែលមនុស្សទាក់ទងជាមួយពួកគេ។

នៅផ្នែកវប្បធម៌ និងទម្លាប់ការងារ ការផ្លាស់ប្តូរនេះតម្រូវឱ្យមានការសម្របខ្លួន។ ដំណើរការដែលពីមុនមិនស្ថិតក្នុងទម្រង់ឌីជីថល ត្រូវបំប្លែងឱ្យទៅជាទម្រង់ឌីជីថល ដែលអាចផ្លាស់ប្តូរជំនាញ និងការរៀបចំការងារនៅក្នុងអង្គការ។ យោងតាមវិគីភីឌា ចំណុចស្នូលនៃការផ្លាស់ប្តូរគឺការបំប្លែងដំណើរការអាជីវកម្ម ដែលជាសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់អង្គការ។

ការពាក់ព័ន្ធបច្ចុប្បន្ន

សម្រាប់អ្នកអាន KhmerPulse ទាំងនៅកម្ពុជា និងនៅក្រៅប្រទេស ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺជាពាក្យដែលគេជួបប្រទះញឹកញាប់នៅក្នុងព័ត៌មានសេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកវិទ្យា ជាពិសេសនៅពេលគេនិយាយអំពីការផ្លាស់ប្តូររបស់អង្គការនានា។

ការយល់ដឹងអំពីនិយមន័យដែលវិគីភីឌាផ្តល់ឱ្យ អាចជួយអ្នកអានពិចារណាបានច្បាស់ជាងមុន នៅពេលតាមដានការអះអាងអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ តាមនិយមន័យនេះ ការផ្លាស់ប្តូរកើតឡើងនៅពេលអង្គការមួយអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ហើយបំប្លែងដំណើរការអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន នាំឱ្យមានផលិតផល សេវា ឬប្រតិបត្តិការថ្មី ឬកែប្រែ។