ការងារ
ទិដ្ឋភាពទូទៅ
ប្រភព: Wikipedia
ការងារ គឺជាទំនាក់ទំនងរវាងភាគីពីរ ដែលគ្រប់គ្រងការផ្ដល់សេវាកម្មពលកម្មដោយមានប្រាក់ខែ។ យោងតាមវិគីភីឌា (Wikipedia) ទំនាក់ទំនងនេះជាធម្មតាផ្អែកលើកិច្ចសន្យា ដែលភាគីមួយហៅថា និយោជក (និយោជកអាចជាសាជីវកម្ម អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ សហប្រតិបត្តិការ ឬអង្គភាពផ្សេងទៀត) បង់ប្រាក់ឱ្យភាគីមួយទៀតហៅថា និយោជិត ដើម្បីទទួលបានការអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់។ និយោជិតធ្វើការដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល ដែលអាចបង់តាមអត្រាមួយម៉ោង តាមការងារនីមួយៗ ឬប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ អាស្រ័យលើប្រភេទការងារ លក្ខខណ្ឌនៃវិស័យ និងអំណាចប្រមូលផ្ដុំរវាងភាគីទាំងពីរ។
ការងារមានទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា ចាប់ពីការងារពេញម៉ោង ការងារក្រៅម៉ោង រហូតដល់ការងារឯករាជ្យ។ យោងតាមវិគីភីឌា និយោជិតក្នុងវិស័យខ្លះអាចទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ ប្រាក់ដុល្លា ឬសិទ្ធិទិញភាគហ៊ុន បន្ថែមពីប្រាក់ឈ្នួល។ ក្នុងប្រភេទការងារខ្លះ និយោជិតក៏អាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមដូចជា ការធានាសុខភាព ការផ្គត់ផ្គង់លំនៅដ្ឋាន និងការធានាពិការភាពជាដើម។
លក្ខណៈ និងប្រភេទនៃការងារ
ប្រភព: Wikipedia
យោងតាមវិគីភីឌា ទំនាក់ទំនងការងារត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចសន្យារវាងនិយោជកនិងនិយោជិត ដែលបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់ភាគីទាំងពីរ។ ប្រភេទការងារចម្បងៗរួមមាន ការងារពេញម៉ោង ដែលនិយោជិតធ្វើការក្នុងម៉ោងកំណត់ស្តង់ដារក្នុងសប្ដាហ៍ ការងារក្រៅម៉ោង ដែលមានម៉ោងធ្វើការតិចជាងការងារពេញម៉ោង និងការងារបណ្ដោះអាសន្ន ដែលមានរយៈពេលកំណត់។ ក្រៅពីនេះ ការងារឯករាជ្យ ដែលបុគ្គលធ្វើការដោយមិនមែនជានិយោជិតរបស់និយោជកដោយផ្ទាល់ ក៏ជាផ្នែកសំខាន់នៃទីផ្សារការងារដែរ។
ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលអាចមានទម្រង់ផ្សេងៗ ដូចជា តាមម៉ោង តាមផលិតផល ឬប្រាក់ខែប្រចាំខែឬឆ្នាំ។ និយោជកខ្លះផ្ដល់រង្វាន់ជាប្រាក់រង្វាន់ ឬជម្រើសភាគហ៊ុន ដើម្បីលើកទឹកចិត្តនិយោជិត។ វិស័យផ្សេងៗគ្នា និងកម្រិតអំណាចប្រមូលផ្ដុំរបស់សហជីព ក៏មានឥទ្ធិពលលើកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលនិងអត្ថប្រយោជន៍ដែរ។ យោងតាមវិគីភីឌា និយោជិតក្នុងវិស័យខ្លះអាចទទួលបានការធានាសុខភាព និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ ដែលធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងការងារមានភាពស្មុគស្មាញជាងការផ្លាស់ប្ដូរប្រាក់ឈ្នួលសាមញ្ញ។
ប្រវត្តិសាស្ត្រ
ប្រភព: Wikipedia
ទោះបីជាវិគីភីឌាមិនបានផ្ដល់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីប្រវត្តិនៃការងារនៅក្នុងអត្ថបទដែលបានដកស្រង់មកក៏ដោយ ក៏គំនិតនៃការងារបានវិវត្តយ៉ាងខ្លាំងពីសម័យកសិកម្មដល់សម័យឧស្សាហកម្ម។ ក្នុងសង្គមបុរាណ ការងារជារឿយៗមានទម្រង់ជាការធ្វើកសិកម្មលើខ្លួនឯង ឬជាការបម្រើក្រោមប្រព័ន្ធសក្ដិភូមិ។ ការលេចចេញនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មនៅសតវត្សរ៍ទី ១៨ និង ១៩ បាននាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្ដូរពីការងារកសិកម្មទៅជាការងាររោងចក្រ ដែលនាំឱ្យមានទំនាក់ទំនងនិយោជក-និយោជិតជាផ្លូវការកាន់តែច្រើន។
ក្នុងអំឡុងសតវត្សរ៍ទី ២០ ចលនាសហជីព និងច្បាប់ការងារបានដើរតួនាទីសំខាន់ក្នុងការការពារសិទ្ធិនិយោជិត ដូចជា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ម៉ោងធ្វើការស្តង់ដារ និងសុវត្ថិភាពការងារ។ យោងតាមវិគីភីឌា គំនិតនៃអត្ថប្រយោជន៍ដូចជា ការធានាសុខភាព និងលំនៅដ្ឋាន ក៏បានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃការងារទំនើបដែរ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការវិវត្តនៃកិច្ចសន្យាសង្គមរវាងនិយោជកនិងសង្គម។ ជាមួយនឹងការរីកចម្រើននៃសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល ទម្រង់ការងារថ្មីៗដូចជា ការងារពីចម្ងាយក៏កំពុងរីករាលដាលដែរ។
សេដ្ឋកិច្ច និងវប្បធម៌
ប្រភព: Wikipedia
ការងារគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ចជាតិ ព្រោះវាបង្កើតប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ប្រជាជន និងផ្គត់ផ្គង់ទំនិញនិងសេវាកម្ម។ យោងតាមវិគីភីឌា ទិន្នន័យពីរូបភាពដែលបង្ហាញពីចំណែកនៃការងាររដ្ឋាភិបាលក្នុងសហភាពអឺរ៉ុប (EU) បង្ហាញថា វិស័យសាធារណៈអាចជានិយោជកដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន។ ការងារក៏ជះឥទ្ធិពលដល់វិសមភាពសង្គម ការចល័តសង្គម និងស្ថិរភាពសង្គមផងដែរ។
ខាងវប្បធម៌ ការងារជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃអត្តសញ្ញាណបុគ្គល និងសង្គម។ អាកប្បកិរិយាឆ្ពោះទៅរកការងារអាចខុសគ្នាពីប្រទេសមួយទៅប្រទេសមួយ ដោយខ្លះអាចផ្ដល់តម្លៃលើក្រមសីលធម៌ការងារខ្ពស់ និងខ្លះទៀតអាចផ្ដោតលើតុល្យភាពរវាងការងារនិងជីវិត។ យោងតាមវិគីភីឌា ការផ្ដល់អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមដូចជា ការធានាសុខភាព ក៏ជាកត្តាដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្លៃសង្គម និងគោលនយោបាយសាធារណៈដែរ។
ការពាក់ព័ន្ធបច្ចុប្បន្ន
ប្រភព: Wikipedia
នៅសម័យបច្ចុប្បន្ន ការងារកំពុងប្រឈមនឹងការផ្លាស់ប្ដូរជាច្រើនដោយសារបច្ចេកវិទ្យា សកលភាវូបនីយកម្ម និងនិន្នាការប្រជាជន។ យោងតាមវិគីភីឌា ទិន្នន័យអំពីអត្រាការងារយុវជននៅសហរដ្ឋអាមេរិកបង្ហាញថា យុវជនអាចជួបការលំបាកក្នុងការស្វែងរកការងារ ដែលជាបញ្ហាដែលកើតមាននៅទូទាំងពិភពលោក។ កត្តាដូចជា ការងារតាមវេទិកាឌីជីថល (gig economy) ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងAI កំពុងធ្វើឱ្យទម្រង់ការងារប្រពៃណីផ្លាស់ប្ដូរ។ យោងតាមវិគីភីឌា ការងារក៏ជាសូចនាករសេដ្ឋកិច្ចដ៏សំខាន់ ដែលរដ្ឋាភិបាលតាមដានតាមរយៈអត្រាអត់ការងារធ្វើ និងទិន្នន័យប្រាក់ឈ្នួល។
សម្រាប់អ្នកអាន KhmerPulse ដែលចាប់អារម្មណ៍អំពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច ការយល់ដឹងអំពីនិន្នាការទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ ដោយសារទីផ្សារការងារកម្ពុជាកំពុងប្រឈមមុខនឹងការប្រែប្រួលស្រដៀងគ្នា ដូចជាការកើនឡើងនៃការងារសេវាកម្ម និងឥទ្ធិពលបច្ចេកវិទ្យាលើវិស័យកាត់ដេរនិងកសិកម្ម។
អត្ថបទពាក់ព័ន្ធ
Sam Altman ប្រធាន OpenAI សារភាពថា AI មិនបង្កមហន្តរាយការងារ
លោក Sam Altman ប្រធាន OpenAI បាន សារភាព ថា AI មិន បាន បង្ក ការ បាត់បង់ ការងារ ដូច ការ ព្រមាន ហើយ លោក រីករាយ នឹង ការ ខុស នោះ ។
ក្រសួងការងារប្រកាសឱកាសការងារជាង ១៩ពាន់កន្លែង រង់ចាំពលករត្រឡប់ពីថៃ
ក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ បានផ្សព្វផ្សាយឱកាសការងារជាង ១៩ពាន់កន្លែងនៅតាមបណ្ដាខេត្តក្នុងតំបន់ផ្សេងៗ ដើម្បីទទួលអតីតពលករដែលត្រឡប់មកពីប្រទេសថៃ និងអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ។