ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា

ទិដ្ឋភាពទូទៅ

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា គឺជាអត្រាទាបបំផុតដែលនិយោជកត្រូវបង់ជូននិយោជិតតាមច្បាប់។ វាជាកម្រិតតម្លៃអប្បបរមាដែលកម្មករមិនអាចលក់កម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនក្រោមកម្រិតនេះបានឡើយ។ គោលដៅចម្បងគឺការពារកម្មករពីការកេងប្រវ័ញ្ច និងធានាប្រាក់ចំណូលមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរស់នៅ។ យោងតាម Wikipedia ប្រទេសភាគច្រើនបានដាក់ចេញច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅចុងសតវត្សរ៍ទី ២០។

ដោយសារតែប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបង្កើនថ្លៃដើមពលកម្ម ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនតែងតែព្យាយាមជៀសវាងច្បាប់នេះ ដោយប្រើប្រាស់ពលករប្រភេទ gig ការផ្លាស់ទីកន្លែងធ្វើការទៅតំបន់ដែលមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទាប ឬក៏ងាកមកប្រើស្វ័យប្រវត្តិកម្មជំនួស។ គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក៏អាចមានភាពខុសគ្នាខ្លាំងរវាងប្រទេស ឬសូម្បីតែក្នុងប្រទេសតែមួយ ដោយតំបន់ វិស័យ ឬក្រុមអាយុផ្សេងៗគ្នា អាចមានអត្រារៀងៗខ្លួន។ មានការជជែកវែកញែកយ៉ាងខ្លាំងក្នុងចំណោមអ្នកសេដ្ឋកិច្ចអំពីផលប៉ះពាល់ពិតប្រាកដនៃគោលនយោបាយនេះ។

ភូមិសាស្ត្រ និងប្រជាជន

ប្រភព: Wikipedia

ការអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមានលក្ខណៈប្រែប្រួលតាមភូមិសាស្ត្រ និងកត្តាប្រជាសាស្ត្រ។ យោងតាម Wikipedia ភាពខុសគ្នាទាំងនេះត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយតម្លៃនៃការរស់នៅ លក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចតំបន់ និងកត្តាជាក់លាក់នៃវិស័យនីមួយៗ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក រដ្ឋនីមួយៗអាចកំណត់អត្រាអប្បបរមារៀងៗខ្លួន។

ការសិក្សាមួយដែលបានចេញផ្សាយក្នុងទស្សនាវដ្ដី Review of Economics and Statistics បានប្រៀបធៀបខេត្តចំនួន ២៨៨ គូ ដែលមានព្រំដែនជាប់គ្នា ប៉ុន្តែមានអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខុសគ្នា ចាប់ពីឆ្នាំ ១៩៩០ ដល់ ២០០៦។ លទ្ធផលបានបង្ហាញថាមិនមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានលើការងារឡើយ (សូមមើលរូបភាព)។ ការរកឃើញនេះបង្ហាញថាការប្រែប្រួលតាមភូមិសាស្ត្រអាចកើតឡើងដោយគ្មានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ។ ការប្រែប្រួលទាំងនេះជារឿយៗត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្លៃនៃការរស់នៅ ដែលខុសៗគ្នាសូម្បីតែក្នុងប្រទេសតែមួយ។

ប្រវត្តិសាស្ត្រ

ប្រភព: Wikipedia

យោងតាម Wikipedia ប្រទេសភាគច្រើនបានអនុម័តច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅចុងសតវត្សរ៍ទី ២០។ ប៉ុន្តែគោលការណ៍នេះមានដើមកំណើតមុននោះយូរមកហើយ។ ឧទាហរណ៍គួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺលោក Juan Domingo Perón ប្រធានាធិបតីអាហ្សង់ទីន ដែលបានដាក់ចេញប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅឆ្នាំ ១៩៤៥ ក្នុងឋានៈជារដ្ឋលេខាធិការការងារ ហើយក្រោយមកបានធ្វើវិសោធនកម្មរដ្ឋធម្មនុញ្ញដើម្បីបញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។

ការវិវត្តនៃច្បាប់នេះជារឿយៗត្រូវបានជំរុញដោយចលនាពលកម្ម និងការទាមទារសិទ្ធិសង្គម។ គោលការណ៍នេះបានក្លាយជាឧបករណ៍ដ៏សំខាន់ក្នុងគោលនយោបាយសង្គមរបស់រដ្ឋាភិបាលជាច្រើន។ នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកបានអភិវឌ្ឍន៍ ប្រទេសជាច្រើនបានកែសម្រួលគោលនយោបាយនេះដើម្បីឆ្លើយតបនឹងអតិផរណា និងការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារការងារ។

សេដ្ឋកិច្ច និងវប្បធម៌

ប្រភព: Wikipedia

ផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានសិក្សាយ៉ាងទូលំទូលាយ។ យោងតាមការសិក្សាមេតាដែលបានពិនិត្យលើការសិក្សាចំនួន ៦៤ ផ្សេងទៀត គេរកឃើញថាការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមានផលប៉ះពាល់តិចតួចបំផុតលើការងារ ទាំងក្នុងន័យអនុវត្ត និងស្ថិតិ (ភាពយឺតនៃការងារស្មើនឹង ០)។ ការប៉ាន់ស្មានដែលមានភាពជាក់លាក់បំផុតគឺប្រមូលផ្តុំនៅជុំវិញចំណុចសូន្យនៃផលប៉ះពាល់។ នេះបញ្ជាក់ថាការភ័យខ្លាចពីការបាត់បង់ការងារអាចមិនត្រឹមត្រូវដូចការគិតពីមុន។

ម៉្យាងវិញទៀត គំរូ Monopsony ដែលសន្មតថាទីផ្សារការងារមិនប្រកួតប្រជែងពេញលេញ ដោយនិយោជកមានអំណាចកំណត់ប្រាក់ឈ្នួល បង្ហាញថាការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងកម្រិតមធ្យមអាចបង្កើនការងារវិញ ពីព្រោះវាបង្ខំឲ្យនិយោជកជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែម នៅពេលដែលពួកគេមានអំណាចផ្តាច់មុខក្នុងការទិញពលកម្ម។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននៅតែព្យាយាមជៀសវាងច្បាប់ តាមរយៈ gig economy ឬស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ដូចដែល Wikipedia បានរាយការណ៍។

ផ្នែកវប្បធម៌ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានក្លាយជានិមិត្តសញ្ញានៃយុត្តិធម៌សង្គម។ ចលនា "Fight for $15" នៅសហរដ្ឋអាមេរិក គឺជាឧទាហរណ៍ដ៏លេចធ្លោ ដែលកម្មករតវ៉ាទាមទារប្រាក់ឈ្នួល ១៥ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង (ដូចក្នុងរូបភាពខាងលើ)។ ចលនានេះបានជះឥទ្ធិពលដល់គោលនយោបាយសាធារណៈ និងបង្កើតការពិភាក្សាជាតិអំពីវិសមភាពប្រាក់ចំណូល។

ការពាក់ព័ន្ធបច្ចុប្បន្ន

ប្រភព: Wikipedia

នៅកម្ពុជា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺជាប្រធានបទដ៏ក្តៅគគុក ជាពិសេសសម្រាប់វិស័យកាត់ដេរ ដែលជាឆ្អឹងខ្នងនៃសេដ្ឋកិច្ចជាតិ។ រដ្ឋាភិបាលបានកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់វិស័យនេះជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើកត្តាដូចជាអតិផរណា និងតម្លៃនៃការរស់នៅ។ ការចរចារវាងសហជីព និយោជក និងរដ្ឋាភិបាល តែងតែទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ពីសាធារណជន ព្រោះការសម្រេចនេះប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ជីវភាពកម្មកររាប់សែននាក់ និងសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ឧស្សាហកម្មកម្ពុជានៅលើទីផ្សារអន្តរជាតិ។

យោងតាមនិន្នាការសកល អ្នកសេដ្ឋកិច្ចជាច្រើនបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការរក្សាតុល្យភាពរវាងការការពារកម្មករ និងការធានានិរន្តរភាពអាជីវកម្ម។ ការសិក្សាថ្មីៗបង្ហាញថា ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាអាចជំរុញតម្រូវការសេដ្ឋកិច្ចតាមរយៈការចំណាយរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ ប៉ុន្តែក៏អាចបង្កើនថ្លៃដើមសម្រាប់សហគ្រាសតូចៗផងដែរ។ ជារួម ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅតែជាប្រធានបទដ៏សំខាន់នៅទូទាំងពិភពលោក ដោយសារបញ្ហាវិសមភាពប្រាក់ចំណូលកំពុងកើនឡើង។ សម្រាប់អ្នកអាន KhmerPulse ការយល់ដឹងអំពីគោលការណ៍នេះគឺចាំបាច់ ព្រោះវាប៉ះពាល់ដល់សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ និងកំណើនជាតិជារួម។