ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ

ទិដ្ឋភាពទូទៅ

យោងតាមវិគីភីឌា ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ (MLVT) គឺជាស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមួយនៅក្នុងព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា ដែលមានភារកិច្ចចម្បងក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការងារ ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ សន្តិសុខសង្គម និងការត្រួតពិនិត្យលក្ខខណ្ឌការងារ។ ក្រសួងនេះទទួលខុសត្រូវក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារសមរម្យ និងការពារសិទ្ធិនិយោជិត ព្រមទាំងដើរតួជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងនិយោជក សហជីព និងសង្គមស៊ីវិល។ ក្រៅពីនេះ តាមវិគីភីឌា ក្រសួងមានសមត្ថកិច្ចគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈជាតិ ដែលមានស្ថាប័នសិក្សារាប់សិបកន្លែងនៅទូទាំងប្រទេស។

ភូមិសាស្ត្រ និងប្រជាជន

ទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ក្រសួងមានទីតាំងនៅរាជធានីភ្នំពេញ តាមបណ្តោយមហាវិថីសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្នុងខណ្ឌទួលគោក។ យោងតាមវិគីភីឌា ក្រសួងដឹកនាំដោយរដ្ឋមន្ត្រីមួយរូប ដែលជាសមាជិកគណៈរដ្ឋមន្ត្រី តែងតាំងដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី និងមានការយល់ព្រមពីរដ្ឋសភា។ រដ្ឋមន្ត្រីបច្ចុប្បន្នគឺ លោក ហេង សួរ ដែលបានឡើងកាន់តំណែងនៅខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣ ក្រោយការផ្លាស់ប្តូររដ្ឋាភិបាលថ្មី។ លោកបន្តវេនពី លោក អ៊ិត សំហេង ដែលដឹកនាំក្រសួងនេះអស់រយៈពេលជាងមួយទស្សវត្សរ៍។ ក្រសួងមានរដ្ឋលេខាធិការ អនុរដ្ឋលេខាធិការ និងមន្ត្រីរាជការជាច្រើន រៀបចំតាមរចនាសម្ព័ន្ធអគ្គនាយកដ្ឋាននានា រួមមាន អគ្គនាយកដ្ឋានការងារ អគ្គនាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈ និងអគ្គនាយកដ្ឋានសន្តិសុខសង្គមជាដើម។

ប្រវត្តិសាស្ត្រ

យោងតាមវិគីភីឌា ឫសគល់របស់ក្រសួងនេះអាចតាមដានទៅដល់សម័យអាណានិគមបារាំង នៅពេលដែលរដ្ឋបាលអាណាព្យាបាលបានបង្កើតការិយាល័យកិច្ចការសង្គម និងពលកម្ម ដើម្បីគ្រប់គ្រងការងារកូនឈ្នួលនៅតាមចម្ការ និងរោងចក្រ។ ក្រោយទទួលបានឯករាជ្យ កិច្ចការការងារត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងក្រសួងសង្គមកិច្ចនានា។ ក្នុងសម័យសង្គ្រាម និងរបបខ្មែរក្រហម (១៩៧៥-១៩៧៩) រចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋទាំងមូលត្រូវបានរំលាយ រួមទាំងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធការងារ។

បន្ទាប់ពីការរំដោះកម្ពុជានៅឆ្នាំ១៩៧៩ សាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតកម្ពុជាបានបង្កើតក្រសួងការងារ និងសង្គមកិច្ចឡើងវិញ។ ទោះជាយ៉ាងណា ការកែប្រែធំដុំបានកើតមានក្រោយកិច្ចព្រមព្រៀងសន្តិភាពប៉ារីស ឆ្នាំ១៩៩១ និងការបង្កើតរាជរដ្ឋាភិបាលចម្រុះឆ្នាំ១៩៩៣។ នៅឆ្នាំ១៩៩៣ ក្រសួងសង្គមកិច្ច ការងារ និងអតីតយុទ្ធជនត្រូវបានបង្កើត។ យោងតាមវិគីភីឌា នៅឆ្នាំ២០០៤ ក្រសួងនេះបានបំបែកចេញទៅជាក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដែលជាទម្រង់បន្តរហូតមកដល់សព្វថ្ងៃ ដោយទទួលបន្ទុកផ្តាច់មុខលើវិស័យការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាល។

ច្បាប់សំខាន់ៗដែលក្រសួងបានដើរតួនាទីរៀបចំ រួមមាន ច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ១៩៩៧ ដែលកំណត់ក្របខណ្ឌសម្រាប់កិច្ចសន្យាការងារ ម៉ោងធ្វើការ និងយន្តការដោះស្រាយវិវាទ។ ច្បាប់សហជីពឆ្នាំ២០១៦ និងច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខសង្គម ក៏សុទ្ធតែជាសមិទ្ធផលតាមរយៈក្រសួង ក្រោមកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ (ILO) និងដៃគូអភិវឌ្ឍន៍។

សេដ្ឋកិច្ច និងវប្បធម៌

វិស័យកាត់ដេរ និងស្បែកជើងគឺជាឆ្អឹងខ្នងនៃសេដ្ឋកិច្ចកម្ពុជា ហើយក្រសួងការងារមានតួនាទីស្នូលក្នុងការរក្សាលំនឹងទំនាក់ទំនងការងារក្នុងវិស័យនេះ។ តាមវិគីភីឌា ការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំឆ្នាំ ដែលធ្វើឡើងតាមរយៈការចរចារបីភាគី (កម្មករ-និយោជក-រដ្ឋាភិបាល) មិនត្រឹមតែជាកត្តាសេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែបានក្លាយជារឿងដែលបង្កប់នូវវប្បធម៌ប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវបានតាមដានយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងសាធារណៈជន។

ក្រសួងក៏បានដើរតួយ៉ាងសកម្មក្នុងការផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌សុវត្ថិភាពការងារ តាមរយៈយុទ្ធនាការអប់រំ និងការត្រួតពិនិត្យកន្លែងធ្វើការ។ ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ (ថ្ងៃទី១ ខែឧសភា) ជាឱកាសដែលបង្ហាញពីសាមគ្គីភាព និងវប្បធម៌នៃចលនាពលកម្មនៅកម្ពុជា។ បន្ថែមលើនេះ ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបានជួយផ្លាស់ប្តូរឥរិយាបថសង្គមឱ្យផ្ដល់តម្លៃដល់ការអប់រំបច្ចេកទេស ជាជម្រើសមួយសម្រាប់យុវជនកម្ពុជា។

ការពាក់ព័ន្ធបច្ចុប្បន្ន

សម្រាប់អ្នកអាន KhmerPulse ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅតែស្ថិតក្នុងរង្វង់នៃការយកចិត្តទុកដាក់ជាបន្តបន្ទាប់ ដោយសារតែការផ្សារភ្ជាប់ជាមួយសេដ្ឋកិច្ចជាតិ និងនយោបាយអន្តរជាតិ។ តាមការរាយការណ៍របស់ BBC ខ្មែរ និងសារព័ត៌មានភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍ ការចរចារប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់កម្មករកាត់ដេរតែងតែជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ក្តៅគគុក ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពតឹងតែងរវាងការការពារសិទ្ធិកម្មករ និងការអភិរក្សការប្រកួតប្រជែងរបស់ឧស្សាហកម្ម។

កម្ពុជាប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធពីសហភាពអឺរ៉ុប តាមរយៈគ្រោងការណ៍អនុគ្រោះពន្ធ Everything But Arms (EBA) ដែលទាមទារឱ្យមានការកែលម្អសិទ្ធិការងារ និងសេរីភាពសហជីព។ ការបាត់បង់ EBA អាចប៉ះពាល់ដល់វិស័យនាំចេញ ដូច្នេះក្រសួងបានបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការអនុវត្តអនុសញ្ញាអន្តរជាតិ។ លើសពីនេះ ក្នុងអំឡុងពេលថ្មីៗនេះ ក្រសួងបានពង្រីកវិសាលភាពនៃបេឡាជាតិសន្តិសុខសង្គម (NSSF) ដើម្បីគ្របដណ្តប់វិស័យសំណង់ និងសេវាកម្ម ស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។

ការវិវត្តន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបច្ចេកវិទ្យា និងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលបានជំរុញឱ្យក្រសួងផ្ដោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើឲ្យទាន់សម័យជំនាញកម្មករ តាមរយៈកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលឌីជីថល និងភាពជាដៃគូជាមួយវិស័យឯកជន។ បញ្ហាទាំងនេះសុទ្ធតែមានផលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជនកម្ពុជារាប់លាននាក់ ដែលធ្វើឱ្យក្រសួងនេះក្លាយជាស្ថាប័នមួយដែលមិនអាចមើលរំលងបាននៅក្នុងទស្សនវិស័យព័ត៌មានរបស់យើង។